10月1日国庆期间怎么计算加班费？大家都知道，在我国的国庆节放假一般来说全是七天的，那这七天是否带薪休假呢？近几天假如加班加点如何计算加班工资呢？农历九月黄菊花傲秋露，又被称为菊月，九月初九重阳登高，特有黄菊花更为绽放。
10月1日国庆期间怎么计算加班费？
法律规定节假日加班的薪水是平常薪水的3倍，公休日加班加点双薪。换句话说10月1日-10月3日这三天的加班工资是平常薪水的3倍，10月4日-10月7日是2倍。必须留意的是这加班工资是以日工资、钟头薪水为测算数量。《通知》明确提出，依照《劳动法》第51条的要求，国家法定假日用人公司理应依规付款薪水，换句话说11个国家法定假日即便 休假也应计薪，去除不计入薪的104个休息日，月计薪天数应是（365-104）/12，即21.75天，再由月薪收益除于21.75得到日工资待遇。
在我国的国家法定假日時间一直是11天吗？
并不是这样的，在历史时间的发展趋势全过程中，这时间有变化的。
1996年五月， 我国刚开始推行每星期5天工时制度。
99年9月18日，我国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决策提升群众法定休假日。新春佳节、“五一”和 “十一” 法律规定请假三天，再再加上调节的前后左右2个休息日，就产生了每一年3个持续7天的假期， 使我们中国人每一年的法定休息日做到了114天。
2004 年1月21日，人民大学校领导提议提升传统民族节日为法定节假日，撤消大假，加强新春佳节假期。二零零七年1月22日，发改委到北京大学征求提升我国传统民族节日为法定节假日的建议。
二零零七年11月9日，我国国家法定假日调节：我国国家法定假日总日数提升1天，即由10天提升到11天。元旦放假1天不会改变；过年放假三天不会改变，但放假了起止時间由农历年正月初一调节为除夕夜；“五一”国际劳动节由三天调节为1天，降低2天；“十一”国庆节放假三天不会改变；清明节、端午节、中秋节加设为国家国家法定假日，各放假了1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。
二零一三年十二月国务院办公厅决策对《全国年节及纪念日放假办法》作以下改动：将第二条第二项改动为：“（二）新春佳节，放假了三天（阴历正月初一、初二、初三）”。本决策自1月1日起实施。
国家法定假日就是指什么生活？
全体人员中国公民放假了的传统节日：
1、新春，放假了1天（1月1日）；
2、新春佳节，放假了三天（阴历正月初一、初二、初三）；
3、清明时节，放假了1天（阴历清明节当天）；
4、五一节，放假了1天（5月1日）；
5、端午，放假了1天（阴历端午节当天）；
6、中秋佳节，放假了1天（阴历中秋节当天）；
7、十一国庆，放假了三天（10月1日、2日、3日）。
一部分中国公民放假了的传统节日及节日：
1、三八节（3月8日），女性放假了大半天；
2、青年节（5月4日），14岁之上的青年人放假了大半天；
3、六一儿童节（六月份），不满意14岁的青少年儿童放假了1天；
4、中国解放军建军节节日（8月1号），现役军官放假了大半天。
少数名族习惯性的传统节日，由各少数名族聚居地地域的地区市人民政府，依照各该中华民族习惯性，要求放假日期。
