十月国庆期间放假了是带薪休假吗？薪酬怎么计算？十一国庆来到就代表着会出现一周的暑假，这一周包括了三天国家法定假日及其前后左右补休的两个礼拜天。农历九月的日子是幸福的，享有着农历九月的欢乐。
十月国庆期间放假了是带薪休假吗？薪酬怎么计算？
国家法定假日是法律规定的休息日，一切正常拿薪水。因而国庆期间是归属于带薪休假的。国家法定假日归属于带薪假日，全国各地统一，一律平等，国家法定假日歇息不扣薪，加班加点需有300%薪水。十一国庆的法定节假日是10月1日-10月3日。
一年的规章制度计薪日是：365（天）-52（周）×2（每星期休息日）=261天。月规章制度计薪日是：261（天）÷12（月）=21.75天。
一年的规章制度工作日内是：261（天）-11（一年的国家法定假日）=250天。月规章制度工作日内是：250（天）÷12（月）=20.83天。
的法定节假日是什么生活？
7月6日国家人社部公布《我国法定年节假日等休假相关标准》，确立法定节假日、国家法定假日、年假、探亲假、婚丧假五类请假规范。在其中，现行标准法律规定年国家法定假日规范为11天。全体人员中国公民放假了的传统节日是新春放假了1天；新春佳节放假了三天；清明时节放假了1天；五一节放假了1天；端午放假了1天；中秋佳节放假了1天；十一国庆放假了三天。探亲假单身员工每一年1次，暑假20天；己婚员工每四年1次，暑假20天。
元旦节：放假安排12月30日~1月1日共三天，补休時间12月29日（周六）工作
新春佳节：放假安排2月4日(除夕夜）~2月10日共7天，补休時间2月2日（周六）、2月3日（星期日）工作
清明时节：放假安排4月7日~4月7日，与礼拜天连休共三天
五一节：放假安排5月1日~5月4日共四天，补休時间4月28日（星期日）、5月5日（星期日）工作
端午：放假安排6月7日~6月9日，与礼拜天连休共三天
中秋佳节：放假安排9月13日~9月15，与礼拜天连休共三天
十一国庆：放假安排10月1日~10月7日共7天，补休時间9月29日（星期日）、10月12日（周六）工作。
十一国庆生活怎么样合适交通出行吗？
阴历：一九年九月初三日
阳历：10月1日，星期二，天蝎座
【今日老黄历所宜】
祈愿 婚娶 移徙 纳财 安床 作灶 启鑽
纳采 招赘 纳婿 祭拜 就职 求嗣 消除
竖柱 上梁山 种植 入校 立券 交通出行
【今日老黄历所忌】
修坟 下葬 入新宅 安门 动土 筑堤 加水
修建 盖屋 造桥 买入 纳畜 行舟 行丧
两地分居 破土 股市开市 求财运
查询黄历得知，的十一国庆这一天是宜【交通出行】的，可是这一天的黄历所忌项超出了10项，这一天并并不是吉日吉时。
