国庆节放假怎样补休,十一国庆加班加点工资怎么算？

十一国庆既是一个关键的传统节日，也是一个法定节假日哦。那麼国庆节放假怎样补休,十一国庆加班加点工资怎么算？十一国庆是一个关键实际意义的生活，因而。

国庆节放假怎样补休？
十一国庆补休分配：10月1日至7日放假了补休，共7天。
10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日。
10月4日、10月5日为补休日。
10月6日、10月7日为一切正常公休日。
十一国庆补休星期几：9月29日(周六)、9月30日(周日)工作，补休10月4日(周三)、10月5日(周四)。
十一国庆补休补周几
9月29日周六：公休日由于补休后工作，补周四的课
9月30日周日：公休日由于补休后工作，补周五的课
9月29日、9月30日由于是十一国庆前的最后一个礼拜天，十一国庆连休七天，必须补休二天，因此 补休的是假前最后一个礼拜天，补10月4日、10月5日的班。
拼假提议：9月25日(周二)~9月30日(星期日)休假6天，与中秋佳节对接，拼16天长假

十一国庆加班加点工资怎么算？
十一国庆七天中，前三天是法定节假日，后四天分别是补休的公休日和原本的公休日。
依照要求，法定节假日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;法定休假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。
因此 10月1日到10月3日，加班加点是三倍工资，10月4日到10月7日，加班加点是二倍薪水。